Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• поиск и подбор персонала;
• организация ввода в должность и адаптация персонала;
• организация процесса обучения персонала;
• оценка и аттестация персонала;
• работа с HR-брендом компании;
• организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений;
• развитие корпоративной культуры, организация и контроль проведения корпоративных мероприятий для сотрудников компании;

Требования:

• высшее образование (желательно психологическое);
• опыт работы в сфере работы с персоналом;
• умение работать в ситуации многозадачности;
• высокий уровень коммуникабельности, пластичности, социального интеллекта;
• преимуществом будет являться уверенное знание английского/немецкого языка; знание кадрового делопроизводства.

Условия:

• конкурентная заработная плата (обсуждается с кандидатами по результатам собеседования);
• обучение и развитие в области управления персоналом;
• официальное трудоустройство, расширенный соц.пакет;